Ici, je suis sceptique face au comportement de son patron. Il a donné des raisons plutôt compréhensibles (et suffisantes) pour la licencier : Ses retards à répétition, son manque de productivité, et l'alcool aujourd'hui, sans oublier la situation de l'entreprise. Donc je ne vois pas pourquoi il prendrait le risque de sortir cette horrible phrase et risquer les prud'hommes... Je comprends que le but était de mettre le doigt sur les insécurités de Aileen mais je me demande s'il n'y aurait pas un moyen plus réaliste de le faire. Surtout que, une graphiste n'est pas là pour représenter l'entreprise physiquement... elle n'est pas réceptionniste ou commerciale. Mais au moins, comme ça elle du temps libre pour un petit voyage au Mexique hihihi !

Oh l'immonde énergumène! J'ai tellement envie de dire qu'heureusement il s'agit d'une fiction... mais non, dans la réalité les discriminations sont monnaies courantes. Il faut parfois se prendre une grosse baffe pour oser faire certaines choses... comme prendre l'avion pour l'Amérique du Sud! :-D